育成プログラム充実
大卒同等も十分可能！
株式会社ニシカワでは充実の育成プログラムで４年を過ごし大卒同等となる道を用意しています。
他の高卒（高専短大卒）採用とここが違います！
- 最新型iPadを新規採用者全員に支給！
- 日本規格協会（JSA）認定QC検定３級合格でTDL一泊二日研修！
- SABCD自社評価でAの連続取得で大卒同等の条件
自分を磨いてこそ、順風満帆。
先端ガジェットを使いこなそう
支給するiPadはどんな使い方でもOKです。仕事にでも遊びにでも。私たちニシカワは株式会社ニコンと共に世界の最先端事業を支えている企業です。新しいことにチャレンジするあなたのアイデアの役に立てれば喜ばしいことです。
研修旅行なぁ〜んてTDLでしょ（笑）
TDLで研修？遊ぶ事も大切な研修のうちですとも！その代わりしっかりと条件はありますよ。日本規格協会（JSA）によるQC検定で３級を合格してください。大丈夫、ほとんどみんな叶えてますし、優しい先輩たちのフォローも期待できますから。
目指せ連続A判定
ニシカワでは業務実績レベルに対しS,A,B,C,Dの判定基準を設けています。基本的にA判定を連続で取得する事で４年制大学卒業者と同等の技術者と認定します。いわばニシカワ大学とでも申しましょうか。ニシカワ大学を卒業し大卒レベルに達した社員も数多く存在しています。さぁ、臆する事などありませんチャレンジあるのみです。
女性に働きやすく。
若手とベテランが連携しやすく。
ファーザー＆マザー制度・ブラザー＆シスター制度に代表されるように株式会社ニシカワは上下関係ではなくファミリー関係というものにこだわっています。それは社員の家族にまで行き渡ります。年に一度は家族ぐるみでのお楽しみ会。会社が、先輩が、皆さんの仲間が支え合う家族であってほしいとの思いからたくさんの試みを実践してまいりました。働きやすく、誰もが安心できる職場。そこに大きな自負と自信があります。
応募お申し込みの流れ
| １ 説明会 | ご希望の方に当社参加企業説明会をご案内。 または、ご連絡の上で来社頂きご本人に直接説明いたします。 |
|---|---|
| 2 エントリー | 本サイト、またはお電話でお申し込みください。 追って当社採用試験のご案内をお送りいたします。 TEL : 0235-66-3681 担当：守屋 |
| 3 適性検査〜面接 | 何度かお会いさせて頂きコミニュケーションを重ねます。 質問、相談ご遠慮なくお問い合わせください。 |
| 4 内定〜工場見学など | 内定ご連絡後も入社までサポートをいたします。 入社前に当社を理解して頂くことで、就職時のスムーズなスタートをフォローしていきます。 |
| 5 採用〜歓迎会〜作業研修 | 当社でのキャリアスタートです。 配属部署を仮決定。まずは最初に経験し適正の再確認を。その後半年間作業研修。 |
| 6 正式配属 | 入社後半年間の研修を終えて正式配属先を決定。 先輩社員によるブラザー・シスター制度も継続していきますので心配なく人間力とスキルアップ。自分を研鑽していきましょう。 |